“Quieres pasarte el resto de tu vida vendiendo agua azucarada o cambiar el mundo?”.
Steve Jobs dirigido a John Sculley
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No debería de sorprendernos las diferencias en los datos entre el desempleo registrado y los de la EPA. Son distintos ya que miden cosas diferentes. No obstante, al margen de las discrepancias ambos nos sitúan, en la realidad del problema más acuciante con el deberemos convivir por lo menos durante los próximos dos años si hacemos caso a las previsiones gubernamentales.
Nunca consigo estar satisfecho a mi respuesta a la pregunta que me han hecho algunos reclutadores sobre ¿Cuál es mi objetivo profesional? ¿Cómo debo tratar este tema?
Créeme. Lo que le resulta más chocante a un profesional de la selección es escuchar como respuesta a su pregunta “¿Cuál es su objetivo profesional?” una serie de generalidades como “un puesto adecuado a mi perfil profesional”, etc. Da lo mismo que el candidato al que se le formule esta pregunta este “in” u “out”, sea entrevistado como consecuencia de una candidatura espontánea o haya sido contactado en un proceso formal de búsqueda.
Un objetivo, no es un conjunto de palabras que integran un conjunto de frases sin sentido. Un objetivo es, algo tan concreto como un puesto/función en un entorno determinado, la respuesta a una determinada necesidad, un lugar o posición concreta en la que aportar tu experiencia profesional, un tipo de compañía etc.
Para definir nuestro objetivo profesional podemos utilizar como guía las cuestiones siguientes:
- ¿Cuáles son las necesidades que puedo cubrir?
- ¿Qué tipo de empresa estaría dispuesta a contratarme?
- ¿Cuál es mi posición competitiva ante el resto de profesionales que podrían optar a este mismo objetivo profesional?
- ¿Cuáles son las cuestiones que no estoy dispuesto a aceptar: movilidad geográfica, cambio de sector, etc.
La conclusión por tanto es intentar ser lo más concreto posible y coherente con el próximo paso en tu trayectoria profesional. Es lo que yo denomino evitar el intento “matar un elefante con perdigones”. Cuando más concreto seas en la respuesta a esta pregunta mucho mejor. Deja a tu interlocutor que, una vez que tú le hayas dado una información concreta, construya o visualice otras opciones alternativas a la que tu acabas de definir.
Esta frase esta tomada del artículo de Salvador Sostres publicado el pasado jueves 25 de Abril en el El Mundo. En el artículo Salvador se refiere a los resultados obtenidos por los equipos españoles en sus enfrentamientos con los equipos alemanes en las seminales de la liga europea de fútbol. Aunque discrepo radicalmente de muchas de sus opiniones políticas, en este este caso no puedo dejar de compartir sus tesis Continuar leyendo…
Durante las últimas semanas he dedicado parte de mi tiempo laboral junto con algunos de mis socios a diseñar el lanzamiento definitivo de leadersXchange que si somos capaces de cumplir los plazos previstos estará definitivamente en el mercado después del verano.
