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La entrevista de selección
Como muchos de mis lectores conocéis estoy en estos momentos dedicando mi tiempo profesional a la consolidación de ALIUS MODUS y dentro de él al lanzamiento de la plataforma RECOLOCA y a la puesta en marcha de la red social leadersXchange. Ambos proyectos (dado que en leadersXchange ofreceremos un servicio de orientación y desarrollo profesional) nos está exigiendo una revisión y adaptación de los contenidos técnicos que he ido desarrollando a lo largo de mi carrera profesional.
Por... leer másUna receta para levantar el ánimo
Hace pocos días una amiga antropóloga me explicó como en la antigüedad los “xamanes” curaban la depresión.
Cuando alguien se les acercaba para que le curaran y tenía los síntomas de lo que hoy denominamos depresión le hacían estas cuatro preguntas:
1.- ¿Cúanto tiempo hace que no bailas?.
2.- ¿Cúanto tiempo llevas sin cantar?.
3.- ¿Cúanto tiempo hace que no escuchas a tu silencio interior?.
4.- ¿Cúanto tiempo hace que no oyes contar un cuento?.
No se si a todos los que... leer más¿Hasta cuando?
Tras las recientes medidas de reforma laboral impulsadas por el ejecutivo, la huelga general y los presupuestos se ha producido un incremento del pesimismo en nuestro país sobre la salida de la crisis y sobre si tales medidas conseguirán favorecer el cambio de ciclo en las perspectivas económicas.
Sigue existiendo, mientras tanto, un amplio consenso en que más allá de la necesidad de un crecimiento relevante en términos de PIB para que se produzca un cambio de tendencia en la destrucción... leer másEl comportamiento de los directivos
Aunque a veces las claves y pistas que configuran al directivo de éxito no son fáciles de identificar, existen síntomas en sus patrones de comportamiento que se repiten. Son factores que normalmente generan éxito:
Conocimiento y aceptación de sí mismo.
Reconocimiento de los puntos débiles.
Dominio de las propias emociones.
Capacidad de aprendizaje.
Facilidad para adaptarse permanentemente al entorno.
Tener metas ambiciosas con riesgos medidos.
Alta orientación hacia los logros y los... leer másTalento, Esfuerzo y Responsabilidad.
Como otros muchos ciudadanos de este país venimos asistiendo, desde hace algunos años, a los excelentes resultados conseguidos por nuestros jóvenes deportistas, en especialidades como el tenis, ciclismo, futbol, baloncesto-, etc. Por cierto constatamos además el hecho de que hemos conseguido posiciones relevantes y de liderazgo tanto en entornos individuales como en los de equipo.
Parece que poco a poco estamos tomando, en materia deportiva, una posición en el mundo, que ya quisiéramos en... leer más¿Tenemos tiempo? Versión 2012
Decía en la versión anterior de este artículo que estábamos en una situación económica muy compleja. Lamentablemente 2 años después seguimos igual o posiblemente peor. Hemos pasado de un tasa de desempleo del 18% al 23%, hemos incrementado en un 50% el volumen de hogares sin cobertura económica (recientemente se ha citado la cifra de 1,5 millones). El nivel de pobreza sigue creciendo. Se habla incluso de que el 2013 tampoco será el año de cambio de la tendencia ya que probablemente... leer másDesempleo, Agencias Privadas de Colocación y Gestión Responsable.
Con niveles de desempleo como los que estamos alcanzando y la continuidad de las perspectivas negativas para el transcurso del año no cabe duda que las políticas activas para el empleo tienen que repensarse. Y para ello no se trata de descubrir nada, tan solo introducir ya elementos que ya están siendo utilizados con éxito en entornos europeos y que pasan, fundamentalmente, por introducir elementos de competitividad en la gestión de las mismas. Se trata por tanto, de aplicar medidas que,... leer másDesempleo y Orientación Profesional.
Estoy siguiendo con interés en las últimas semanas las publicaciones recientes sobre recomendaciones para buscar empleo, con motivo de la modificación de contenidos para nuestra plataforma RECOLOCA. He encontrado artículos didácticos, muchas ideas ya conocidas, otras poco relevantes y en el fondo –por mucho que el tiempo y las nuevas tecnologías modifiquen algunos procesos- lo más relevante es que las reglas fundamentales siguen siendo las mismas: “buscar trabajo es un trabajo”,... leer másEntorno Sindical: Situación 2.0/Respuestas 1.0
Tengo esta nota más o menos diseñada desde hace algún tiempo. Si he decidido publicarla en este momento es como consecuencia de la campaña mediática que se ha desarrollado en las últimas semanas en relación a las fuentes de financiación sindical. También por la cercanía del anuncio (estoy plenamente convencido de ello) de convocatoria de la próxima huelga general.
Aunque la campaña de los medios se ha centrado en Bankia y entre otros en el líder de UGT-Madrid José Ricardo, es... leer másEmpleabilidad y Desempleo
Todos los puestos de trabajo tienen, hoy en día, una mayor o menor dosis de riesgo. El futuro de cada uno de ellos depende de una serie de variables: la actuación individual, la capacidad de supervivencia de la compañía, también de decisiones (más o menos estratégicas) tomadas en la lejanía.
Todos necesitamos una cierta seguridad para mantener un equilibrio personal. Si esta seguridad no se deriva del hecho de estar empleado, entonces debe derivarse del algo nuevo. Si la promesa de... leer másAcerca de mi
Toda mi vida profesional se ha desarrollado en el ámbito de los RRHH y la Consultoría. Fuí uno de los impulsores en España de las metodologías de Orientación Profesional (Outplacement y Coaching) a través de Creade, hoy LHH. Creo que el futuro depende de nosotros mismos y que la función básica de los poderes públicos es la de facilitar y dar soporte al desarrollo de las iniciativas individuales. Hoy estoy involucrado en varias iniciativas empresariales en el ámbito del Capital Humano, y particularmente desarrollando un proyecto de RSC (Alius Modus) y la Red Social leadersXchange.
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