“Si quieres ir deprisa, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado”
Joan Roca 

Primera sesión Fórum de RRHH del SP

La transformación es un imperativo para todos, organizaciones, personas… y también para el Sector Público.

Los “nuevos” puestos de trabajo (II)

La tecnología ofrece formas de comunicarse e intercambio de información, que permiten desarrollar muchas tareas sin compartir el mismo espacio físico con el resto de personas de un equipo/organización.

La transformación de la función de personas en 2020

Desde hace algunos años escribo, en estas fechas, un post haciendo referencia a los retos que el ámbito de RRHH o gestión de personas tiene que afrontar. Aquí va el de

Xavier Marcet y la gestión del talento

Las organizaciones necesitan gente capacitada para moverse en entornos dónde construir una estrategia no es fácil, pero ofrecer resultados positivos y sostenibles es realmente difícil.

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras (y2)

En el primero de los post de esta serie afirmaba que las conclusiones del análisis sobre las Políticas Activas de Empleo que propone el informe de la AIReF son demoledoras.

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras

El pasado mes de Junio la AIReF presentó un informe muy completo sobre la situación de las Políticas Activas de Empleo, en nuestro país.