Transformación: Digital o Radical
La capacidad para desarrollar con éxito los procesos de transformación va a ser la clave que llevará a la supervivencia de las organizaciones.
“Lo difícil se puede hacer inmediatamente, lo imposible lleva algo mas de tiempo”
Mario Capecchi
Mario Capecchi
Reclutamiento: Cambio de paradigma
Como los especialistas y muchos candidatos ya perciben estamos en pleno proceso de cambio de paradigma en los procesos de reclutamiento.
Transformación e impacto en el empleo (2)
Es posible que, a largo plazo, el impacto en el empleo de la transformación digital sea menor de lo que inicialmente se había previsto.
Gestionar el “talento” con datos
Hoy es posible gestionar en base a analítica de datos. En otras palabras usar datos para orientar las decisiones futuras, incluso en los ámbitos de gestión del talento.
¿Y tú como aprendes? (y2)
En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.
Transformación: Futuro, robots y personas
“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso“.
