“Tenemos que empezar por nosotros mismos”
Sócrates 

Transformación: Tecnología y control social

No todos los procesos de transformación son neutros. En esta reflexión me propongo analizar cómo puede utilizarse la tecnología para el control social.

Datos: Necesitamos “recursos” y algo más

Todo el mundo habla hoy en recursos humanos de los datos y su gestión.

Una gestión sin miedos….. en RRHH

Todos hablamos hoy bigdata, de la gestión del dato, de transformación digital, (e incluso de transformación cultural) y de su aplicación al conjunto de actividades que se desarrollan en el marco de

Transformación: En los procesos organizativos

Muchas organizaciones están empezando a poner en marcha procesos de transformación tanto en sus estructuras organizativas como en sus modelos de negocio.

Datos y gestión de personas (I)

La gestión de los datos se ha convertido hoy, ya, en una necesidad que es también aplicable al ámbito de la gestión de personas. 

¿Podemos transformar nuestra Administración?

Somos muchos los que tenemos la certeza de que el conjunto de la “administración publica” debe de afrontar con urgencia la puesta en marcha de un proceso de cambio.

Actividad Profesional: