Transformación: Tecnología y control social
No todos los procesos de transformación son neutros. En esta reflexión me propongo analizar cómo puede utilizarse la tecnología para el control social.
“Tenemos que empezar por nosotros mismos”
Sócrates
Sócrates
Datos: Necesitamos “recursos” y algo más
Todo el mundo habla hoy en recursos humanos de los datos y su gestión.
Una gestión sin miedos….. en RRHH
Todos hablamos hoy bigdata, de la gestión del dato, de transformación digital, (e incluso de transformación cultural) y de su aplicación al conjunto de actividades que se desarrollan en el marco de
Transformación: En los procesos organizativos
Muchas organizaciones están empezando a poner en marcha procesos de transformación tanto en sus estructuras organizativas como en sus modelos de negocio.
Datos y gestión de personas (I)
La gestión de los datos se ha convertido hoy, ya, en una necesidad que es también aplicable al ámbito de la gestión de personas.
¿Podemos transformar nuestra Administración?
Somos muchos los que tenemos la certeza de que el conjunto de la “administración publica” debe de afrontar con urgencia la puesta en marcha de un proceso de cambio.
