PostCovid19. Cuestionario de “desaprendizaje”
Para cambiar necesitamos determinar con QUÉ estamos insatisfechos, POR QUÉ queremos cambiarlo y CÓMO pensamos hacerlo.
“La felicidad es la capacidad de preguntarse cada mañana. ¿Cómo estoy?”
Luis Rojas Marcos
Luis Rojas Marcos
Diálogo_Ergon sobre “trabajos no convencionales”
El Diálogo_Ergon es un proyecto dirigido a facilitar un espacio colaborativo y de debate que pretende analizar la realidad presente y futura del mundo de trabajo desde una perspectiva diversa
Aprender a desaprender
Crisis sanitaria, crisis económica y crisis social. Estas son, sin ninguna duda, las tres derivadas de la situación que vivimos y que nos obligan al esfuerzo de desaprender.
Transformación: Regular o experimentar
Muchos de nosotros hablamos de la necesidad de transformación, pero a menudo, hemos sido incapaces de definirla y mucho menos de concretarla.
Los nuevos “puestos” de trabajo (I)
Todo lo que estamos viviendo acentúa la divergencia o ruptura en el vínculo entre puesto de trabajo y localización física.
¡Esto solo lo arreglamos entre todos! Versión 2020 (yII)
Es probable que nada vuelva a ser como antes. Todos y todas saldremos transformados de esta experiencia. Pero ¿habremos aprendido algo de todo ello?
