“Los hombres que cambian son, a menudo, traidores a los ojos de los que jamás pueden cambiar”
Amos Oz

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras (y2)

En el primero de los post de esta serie afirmaba que las conclusiones del análisis sobre las Políticas Activas de Empleo que propone el informe de la AIReF son demoledoras.

AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras

El pasado mes de Junio la AIReF presentó un informe muy completo sobre la situación de las Políticas Activas de Empleo, en nuestro país.

Sector público y dinámicas de cambio (2)

El sector público tiene hoy un peso relevante en la economía e integra un porcentaje significativo de los empleos en las sociedades más desarrolladas.

Sector público y dinámicas de cambio (I)

Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.

¿Es posible hacer gestión de RRHH en el sector público?

Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.

Orientación Profesional: Adaptarte al entorno digital

Trabajo en una organización del sector público y por tanto no preveo problemas de empleo en el futuro. Sin embargo estoy preocupado por todos los cambios digitales y como nos