“Desde el fondo de un pozo solo se puede subir”
Marc Vidal

Los “nuevos” puestos de trabajo (II)

La tecnología ofrece formas de comunicarse e intercambio de información, que permiten desarrollar muchas tareas sin compartir el mismo espacio físico con el resto de personas de un equipo/organización.

¿Podemos retener al talento?

En un post reciente señalaba una serie de principios que en mi opinión deberían de ser claves para la política de retención del talento.

La gallina de los huevos de oro

La antigua fábula de Esopo, “La Gallina de los Huevos de Oro“, es un excelente ejemplo para reconocer los retos a los que nos enfrentamos como

Formación y Empleabilidad

No creo que sea necesario definir el concepto formación. Respecto a empleabilidad sí que puede ser necesario, aunque su uso se hoy mucho más común en todos los ámbitos.  

Xavier Marcet y la gestión del talento

Las organizaciones necesitan gente capacitada para moverse en entornos dónde construir una estrategia no es fácil, pero ofrecer resultados positivos y sostenibles es realmente difícil.

¿Cómo gestionar el compromiso?

Conseguir que el mayor porcentaje de los empleados muestren un compromiso con los objetivos organizativos es una de las claves fundamentales para conseguir el éxito,