Orientación Profesional: ¿Cómo atraer a los reclutadores?
Estoy planteándome poner en marcha una acción de búsqueda dado que considero que he terminado mi actual etapa en mi compañía. ¿Qué debo hacer para que los reclutadores se sientan
“Lo que hemos vivido no es un paréntesis. Es mucho más”
Xavier Marcet
Xavier Marcet
¿Sabemos gestionar el talento? (I)
Participé, a finales del año pasado, en una mesa de debate sobre la gestión del talento organizado por la consultora Mice-Talent.
¿Cómo podemos retener al talento? (I)
La gestión de las personas con talento es una tarea compleja y uno de los objetivos básicos de la función de personas.
Orientación Profesional: Superar una entrevista por skipe
Estoy participando en un proceso de mi máximo interés. He mantenido un primer contacto pero mi primera entrevista será por skipe en los próximos días. No he tenido ninguna experiencia
Empleo del “futuro” y plataformas digitales (1)
No es el futuro del empleo, ya es el presente. Es además probable que las plataformas digitales estén aquí para quedarse.
AIReF y las Políticas Activas de Empleo: Un informe con luces y sombras (y2)
En el primero de los post de esta serie afirmaba que las conclusiones del análisis sobre las Políticas Activas de Empleo que propone el informe de la AIReF son demoledoras.
