“Todo se reduce a tres virtudes: coraje para vivir, generosidad para convivir y prudencia para sobrevivir”
Fernando Sabater

¡Esto solo lo arreglamos entre todos! Versión 2020

Escribí en Agosto del 2012 un post en mi blog en el que me refería a los deberes que todos/as teníamos pendientes para el curso 2012-2013.

¡Construye tu carrera!

Participo con cierta asiduidad sesiones de benchmarking y desarrollo con profesionales de RRHH y recuerdo específicamente a la que celebramos sobre la gestión del talento

La transformación de la función de personas en 2020

Desde hace algunos años escribo, en estas fechas, un post haciendo referencia a los retos que el ámbito de RRHH o gestión de personas tiene que afrontar. Aquí va el de

¡Qué nos está ocurriendo!

Es probable que pronto debemos de sustituir el término de proletariado por el de precariado.

¿Cómo gestionar el compromiso?

Conseguir que el mayor porcentaje de los empleados muestren un compromiso con los objetivos organizativos es una de las claves fundamentales para conseguir el éxito, 

¿Son los equipos humanos un recurso clave?

Muchos directivos afirman que sus equipos humanos son el recurso más valioso. Sin embargo, pocos son los que actúan coherentemente tratando a este recurso de forma adecuada.