“Lo que mueve a los seres humanos es la emoción, no la razón”
Kevin Roberts

¿Es posible hacer gestión de RRHH en el sector público?

Existe un cierto consenso en que la gran rémora para la modernización del Sector Público es su anticuado y barroco sistema de gestión de RHHH.

Transformación: Lo mejor del 2018

Inicio este post con la petición de que aquellos/as que afirman que algo no se puede hacer no interrumpan a los/las que ya lo están haciendo. 

2019: Nuevos retos para la gestión de personas

Uno de los mayores retos para RRHH, hoy, es el de ser el motor del cambio cultural que las organizaciones precisan para garantizar su supervivencia.

Transformación: Futuro, robots y personas

“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso“.

Datos y gestión de personas (yIII)

Hoy podemos disponer de herramientas de gestión más eficientes, y tomar decisiones basadas en la gestión de los datos.  

Nuevas tendencias en reclutamiento

Nos encontramos en una situación previa a un cambio “revolucionario” en los sistemas de reclutamiento y selección de talento.