“Los hombres que cambian son, a menudo, traidores a los ojos de los que jamás pueden cambiar”
Amos Oz

Transformación: Futuro, pensiones y RMU

El debate sobre la RMU se hace más necesario cuando constatamos que en nuestro pais el número de perceptores de la prestación de jubilación ha superado la cifra de los 6

Empleabilidad y empleo del futuro (II)

Creo que ya nadie pone en duda el impacto que las nuevas tecnologías tendrán en la vida humana y consecuentemente en el empleo del futuro.

Redes Sociales Corporativas: ¿Mitos o realidades?

Muchas organizaciones constatan que sus proyectos de implantación de las redes sociales corporativas no alcanzan los objetivos propuestos.

¿En que trabajaremos cuando ya no haya trabajo?

Una pregunta recurrente que hoy muchos nos formulamos aunque limitados por la perspectiva de entender el concepto de “trabajo” en los términos hoy conocidos.

¡Retener al talento!

Puesto que no hay dos personas iguales, no hay dos formas iguales de incentivar, mucho menos retener. Gestionar desde RRHH a nuestra gente con talento no es fácll… ¿Verdad?

Empleabilidad y empleo del futuro (I)

Sólo mejorando la capacidad y la flexibilidad de las personas seremos capaces de ayudarlas a responder mejor a los retos que les plantee el futuro.