He estado publicando a lo largo de los últimos 3 meses (Julio a Septiembre) una serie de reflexiones sobre el valor del desaprendizaje en el contexto actual. 

Finalizaba el primer post de esta serie intentando analizar cuáles son los factores más relevantes que influyen en el impacto que el Covid19 tendrá en nuestro mercado de trabajo.

Creo que existe un amplio consenso sobre el hecho de que nuestro mercado de trabajo adolece de diversos elementos de mejora. El más relevante su ineficiencia. 

Hace pocos días, relacionado con el análisis de la gestión de los procesos de cambio, he hecho una relectura del libro escrito por Robert J. Kriegel y Louis Patler.

Este mes de Agosto será recordado como el momento en el que Messi comunica su decisión (desde mi punto de vista irrevocable) de dejar de forma parte del FCB.

He aquí tres conceptos que espero van a evolucionar y mucho en los próximos años como consecuencia de la crisis que acabamos de vivir.