Respuesta a un despido no esperado ni deseado.

 Me acaban de comunicar que me veré afectado por la reestructuración que está poniendo en marcha mi compañía. ¿Qué debo hacer?

Es muy importante que usted sepa manejar esta situación de forma positiva y, fundamentalmente, de forma diferente a como lo van a hacer el resto de personas afectadas. 

Es evidente y Vd. ha de ser consciente de que, aunque su primera reacción haya sido negativa, no debe de “salir disparado”. La noticia de una pérdida de empleo está cargada de sentimientos y emociones porque significa dejar algo que era muy importante. No se extrañe por esto. Sin embargo, le significamos lo que creemos que Vd. debería hacer una vez superado el primer “trauma”:

•  En primer lugar, tome conciencia de la situación en la que se encuentra. Aunque para nuestros padres hubiese sido un acontecimiento dramático, hoy se ha convertido en un hecho doloroso pero normal en el desarrollo de su carrera profesional.
•  En segundo lugar, controle sus sentimientos. Puede que durante las primeras horas haya sentido un abanico de emociones como rencor, ira, culpa, aprensión y miedo al futuro.  Con el tiempo éstas se aminoraran, a medida que “aterrice” en la nueva situación.  Probablemente todas las personas con las que hable conocen a alguien que ha pasado por su misma situación o quizás la hayan vivido personalmente. Pídale a su compañía que contrate un buen programa de outplacement para Vd.
•  En tercer lugar, hable claramente con las personas próximas a usted. Tranquila y concisamente, debería compartir esta noticia con su familia y aquéllos más próximos a Vd. Expóngales su visión sobre las causas que han motivado su nueva situación y transmítales la sensación de que va a ser capaz de “dominar la situación”. 
• En cuarto lugar, comience a recopilar su red de contactos. Desarrolle un método que se ajuste a sus criterios. Haga una lista de contactos usando un tarjetero, una agenda de direcciones, un ordenador o cualquier otra cosa que le convenga. Asegúrese de incluir los nombres, las direcciones y los números de teléfono de todos sus contactos.

 Y, a partir de aquí, póngase en marcha…