El éxito según Kotter y Peters….

A veces es bueno revisar a los clásicos. Es lo que he hecho recientemente con el concepto de éxito.

Porqué creo que aunque las cosas estén cambiando (todos hablamos de cambio, de transformación, de que nada en el futuro será como hoy) muchos de los principios básicos se mantienen.

Para Philippe Kotter las reglas básicas para tener éxito en una trayectoria profesional son las siguientes:.

  • Ser conscientes que las trayectorias convencionales no llevan al éxito a largo plazo.
  • Convivir con el hecho de que la globalización significa cambios y oportunidades pero también riesgos.
  • No limitarse a “dirigir”. Hay que aprender a liderar y por tanto negociar y hacer transacciones.
  • Mantener un elevado nivel de exigencia y un fuerte deseo para la mejora y el aprendizaje permanente.

Particularmente me parece muy interesante su afirmación de que hoy lo pequeño, rápido y emprendedor gana frente a lo grande, lento y burocrático.

Tom Peters considera que alcanzaremos el éxito si aprendemos a:

  • Definir y limitar nuestras prioridades y nuestro concepto de éxito.
  • Intentar ser autosuficientes, lo que supone asumir la gestión de la propia trayectoria.
  • Empezar ahora mismo y no tener miedo al error, aunque siendo críticos con lo que hacemos.
  • Saber rodearnos de las personas adecuadas trabajando también nuestra red de contactos.
  • Tener cuidado. No lanzar falsos mensajes. Decir la verdad. Tener en cuenta a nuestros clientes.
  • Reconocer el trabajo y respetar a los otros. Alabar públicamente y criticar privadamente.
  • Gestionar bien la información y aprender a usarla adecuadamente.
  • Atajar los problemas antes de que éstos se magnifiquen. Saber sortear los obstáculos.
  • Aprender a divertirse con lo que estamos haciendo. Mostrar pasión por los resultados.
  • Saber estar en los lugares adecuados (en otras palabras aprovechar las oportunidades). 

Evidentemente estos principios han sido “cocinados” por mí pero respetando las ideas de estos grandes “magos” de la gestión empresarial.

Aunque la pregunta final sería: Realmente.,…¿Qué es el éxito?.

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