Covid19 y Empleo. ¡Lo importante son las preguntas!

Lo más importante no son las respuestas que nos damos, sino las preguntas que nos hacemos.

Este es el título de un artículo escrito por Mario Alonso Puig en el Confidencial. Un artículo publicado en Marzo del 2013 y accesible en el link https://blogs.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/empecemos-por-los-principios/2013-03-19/lo-mas-importante-no-son-las-respuestas-que-nos-damos-sino-las-preguntas-que-nos-hacemos_208573

Un artículo que el Dr. Alonso (por cierto recordemos que es médico cirujano aunque muchos le conocemos y le reconocemos por su actividad como coach y conferenciante) inicia con la frase siguiente: “Las preguntas que nos hacemos o nos dejamos de hacer, son las que orientan nuestro caminar. Recordemos que toda pregunta es una llamada a observar y a fijar nuestra atención en algo determinado

Unas reflexiones que creo van como anillo al título de este post y cuyo único objetivo es el de plantearnos algunas de las preguntas a las que deberíamos dar respuesta en relación a los retos que la crisis del Covid19 va a imponer en materia de empleo.


Porque si somos capaces de formularnos buenas preguntas será mucho más facil que podamos encontrar buenas respuestas. 


Recordemos no obstante, que ante un problema de esta naturaleza hemos de huir tanto de las respuestas generalistas que no aportan nada como de las demasiado simplistas y debemos tomar en consideración que con las buenas preguntas ocurren cosas como las que indico a continuación. Una ´buena pregunta´

  • No puede ser respondida de inmediato.
  • Desafía las respuestas existentes.
  • Crea nuevos entornos para la reflexión.
  • Reformula las propias respuestas.
  • Genera muchas otras buenas preguntas

Sigo con los argumentos que Mariano propone en su artículo cuando formula su criterio en el sentido de que si queremos aportar algo a la solución de un problema, como el del Covid19, debemos empezar por tener la mente abierta, huir de la preconcebido, dejar volar la imaginación, nuestra curiosidad y el interés por explorar, conocer y descubrir”.

He aquí algunas de las que consideramos buenas preguntas a formularnos que, por otra parte formarán parte del proyecto InnovaJobs que vamos a poner en marcha desde la FUNDACION ERGON www.fundacionergon.es en los próximos días.

  •  ¿Cuáles son los 3 impactos más relevantes que la crisis del Covid19 generará en el empleo?
  • ¿Qué 3 medidas deberían de ponerse en marcha para tratarlos, absorberlos y asumirlos?
  • ¿Cuál es tu posición sobre el debate: impacto de la inteligencia artificial/mantenimiento de los puestos de trabajo?
  • ¿Por qué alternativa de decantarías: Reparto del empleo/Reducción del tiempo de trabajo?
  • ¿Cómo debería de ser nuestra RMU?

Y para terminar conviene tener presente que la capacidad de hacer ´buenas preguntas´ es específicamente humana y que será probablemente una de las últimas tareas que una maquina/robot/inteligencia artificial podrá hacer. 

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