Apartado en el que se incorporan los textos y comentarios referidos al ámbito de la responsabilidad social vinculada a las personas, en muchos casos consecuencia del trabajo que desarrollamos en Alius Modus..
Archivos para RSC
Es evidente que la crisis afecta directamente a la gestión de los recursos humanos. Mientras que en otras épocas, bajo la presunción que no la certeza, de que las personas eran el activo más importante de nuestras organizaciones, conseguimos dedicar recursos a políticas de gestión de talento, cuando las cosas cambian, y es evidente que estamos en una época de cambio, centramos nuestra atención en los costes y nos preocupamos fundamentalmente por la dimensión de nuestras plantillas.
Es muy posible que estado del bienestar que construimos entre todos en los últimos 40 años del siglo XX sea una realidad que debamos de replantearnos. Es razonable pensar que las medidas de contención del déficit, la reducción de presupuestos, y las dinámicas generadas por la crisis el papel de lo público va a tener que revisarse y adaptarse a un nuevo contexto.
Están apareciendo recientemente en los medios un gran número de artículos y comentarios sobre la utilidad de los programas de Recolocación. Al margen de otras consideraciones a las que me referiré en otro momento (sector, precios, servicios etc), existen algunos elementos comunes que siempre se ponen encima de la mesa en el enfoque de estas cuestiones.
Soy uno más de los que pienso que es necesario que las organizaciones aprendan y favorezcan el desarrollo de la creatividad de sus recursos humanos. Estoy convencido de que la creatividad es y será la base del éxito de todas las organizaciones. Creo que si el sistema capitalista se ha convertido en el modelo universal de organización económica y social es porqué es el único que facilita la creatividad de los individuos gracias a que crea los estímulos suficientes para que ésta se desarrolle.
Marcel Planellas y otra
LID Editorial. 2009
ISBN 978-84-835611300
El libro aborda de forma clarividente la problemática de la relación entre empresa y sociedad. A pesar de que llevamos mucho tiempo hablando y escribiendo sobre los temas de responsabilidad social poco se ha consensuado sobre esta polémica. Lo que pretenden los autores no es tanto hacer desquisiciones teóricas como profundizar en las posibilidades de integración de las actividades “de acción social” dentro de la estrategia empresarial. Basándose en la experiencia desarrollada por BBVA en Latinoamérica los autores muestran como es posible lograr valor para una organización y valor social de forma simultánea.
