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¿Que va a pasar con nosotros?
He leido en el país este fin de semana un excelente artículo de Wolfgang Münchau titulado “Porqué me preocupa más España que Grecia”. En el Wolfgan que es director asociado de Financial Times hace un retrato muy negativo de la situación española afirmando por ejemplo “el estallido de la burbuja española tiene el impacto de una magnitud cuanto menos parecida a la reunificación alemana, probablemente peor, porque se produce en un clima económico mundial diferente…. España... leer más
Invictus y el liderazgo
Finalmente el pasado sábado asistí a la proyección de la película Invictus, tras un primer intento en la sesión que organizaba la APD. Siento diferir de muchos pero francamente la pelicula me ha decepcionado. Creo que lo mejor de la película es la actuación de Freeman que finalmente consigue adoptar la pose, los tics, y se convierte en el fiel retrato de Mandela y el tratamiento técnico de las imagenes en las que se mezcla la realidad y la ficción. Por lo demás, aparte de reconocer,... leer más
Mi blog y un evento de la APD
Llevo algunos días sin publicar ninguna nota en mi diario. Aparte de estar profesionalmente sobreliado con muchos otros temas francamente no estoy motivado para volver a escribir sobre lo que verdaderamente me apetece. La falta de liderazgo en nuestro entorno para ayudarnos a salir de la crisis. Finalmente hoy me he decidido después de intentar asistir a la proyección de la película Invictus en la convocatoria de la APD. Sobre el liderazgo escribiré otro día. Hoy tan sólo quiero... leer más
Salimos o continuamos “en la crisis”
Leo en el Pais del pasado domingo el artículo de Paul Krugman. En el inserta un comentario que me ha hecho reflexionar. “en los años de vacas gordas de la década pasada los motores del crecimiento fueron el auge inmobiliario y el aumento del gasto de los consumidores. Ninguno de los dos va a volver”. Lo que Paul viene a decir es que, a corto plazo, ninguna de estas condiciones retornará y por tanto que la salida de la crisis la hemos de basar en otro conjunto de elementos distintos a... leer más
Viva el error
Acabo de escuchar en la ser un resumen de una entrevista realizada hace algunos días a Alex Rovira. Me ha parecido sorprendente pero muy bien enfocado su planteamiento de que lo que desea para este año que iniciamos es que sea la época del error.
Entiendo que lo que ha venido en significar Alex es la necesidad de poner en marcha en todos los ámbitos nuevas políticas, estrategias, que nos permitan hacer pruebas sobre cómo salir de la crisis. He escrito hace algunos meses que en materia... leer más
La crisis esa desconocida.
He estado estos días releyendo y archivando notas, textos y artículos que he ido recogiendo durante los dos últimos años en referencia a la situación de crisis en la que estamos viviendo. En particular he prestado atención a un artículo que bajo este mismo título publicó el profesor José Barea en cinco días el 5 de Julio del 2008.
Lo que afirmaba el profesor Barea es que resulta imposible e inviable enfocar las medidas que permiten corregir la situación de nuestra economía sin... leer más
Una reflexión en la mañana de Navidad.
Me he levantado hoy, mañana de navidad, dispuesto a escribir en mi blog. Por otra parte hace un día magífico (un sol radiante), lo que en comparación con los días precedentes me ha ayudado a levantar el ánimo. Aunque la lluvia (y la nieve en la montaña) son totalmente necesarias no dejan, sin embargo, de tener influencia en mi ánimo. Aunque me he levantado bien de ánimo voy a reflexionar sobre algunas cosas que han ocurrido durante estos dos últimos días. Ayer leí el articulo de... leer más
Sorpresas que da la vida
He estado algunas semanas sin publicar en este apartado de mi blog aunque tengo muchas cosas ya escritas que incorporararé en los próximos dias. Hoy voy a referirme a la conversación que he tenido esta misma semana con una excelente profesional de los Recursos Humanos (Head Hunter para mas señas) sobre los cambios que probablemente vamos a vivir, (algunos ya están asomando en este momento), en el sector de los servicios profesionales. Entiendo que estos cambios se basan en la... leer más
Preguntas sin Respuesta
Tengo en mis manos el articulo de Enrique Gil Calvo de titulo Preguntas publicado en la edición del Pais del pasado 30 de Noviembre. Con independencia de indicaros que el articulo me parece excelente y recomendar su lectura deseo hacer una pequeña mención al “follón” que se ha montado en nuestro país (España) en relación la editorial publicado por la totalidad de los medios de prensa catalanes en relación a la esperada sentencia del Tribunal Constitucional en relación al... leer más
Premios Expansión y Empleo
Estuve el pasado martes en la jornada de entrega de los premios de Expansión y Empleo. Creo que aunque ya no esté bajo la dirección de Pilar Trucios la iniciativa que ella impulsó en el año 2002 ha conseguido convertirse en la gran fiesta anual de los recursos humanos. Sin embargo voy a permitirme insistir en los argumentos del comentario que hice después del congreso de Aedipe, y que probablemente repetiría trás la próxima jornada del Forum de Recursos Humanos del Foment del Treball... leer más
Acerca de mi
He desarrollado mi carrera profesional en funciones de línea, como Consultor y Director de Empresas de Servicios en RRHH. Estudié Psicología aunque inmediatamente me interesé por el mundo del trabajo y la relación entre personas y organizaciones. Posteriormente complementé mi formación con los estudios de Graduado Social, el Diploma en Dirección de RRHH en Esade y el Master en Relaciones Laborales de la Universidad Politécnica de Barcelona. Me reconozco a mí mismo como una persona emprendedora y creativa a la que le encanta desarrollar y poner en marcha proyectos. Actualmente estoy involucrado en varias iniciativas en el ámbito de los recursos humanos y particularmente en Laborsalus (sociedad de prevención de riesgos que tiene la voluntad de convertirse en líder de este sector), Alius Modus que desarrolla proyectos relacionados con la responsabilidad corporativa y Grupo Especialistas que quiere convertirse en la alternativa al modelo impuesto por los ERPs en la gestión de personas.
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