“El talento es el petróleo del siglo XXI”
Eduardo Serra

El éxito según Kotter y Peters….

A veces es bueno revisar a los clásicos. Es lo que he hecho recientemente con el concepto de éxito.

Gestionar el “talento” con datos

Hoy es posible gestionar en base a analítica de datos. En otras palabras usar datos para orientar las decisiones futuras, incluso en los ámbitos de gestión del talento. 

¿Y tú como aprendes? (y2)

En el post anterior reflexionaba sobre los retos que se proponen a las organizaciones en relación a cómo desarrollar la capacidad de aprendizaje de sus colaboradores.

Cambio y transformación en los procesos de Inserción (II)

Terminaba la primera parte de esta reflexión con un mensaje en el que abordaba la necesidad de poner en marcha la transformación digital de los procesos de Inserción.

Transformación: Futuro, robots y personas

“Hay que colaborar con lo inevitable, (….) abrazar el futuro, (….) Porque prohibir el futuro sólo conduce al fracaso“.

Datos y gestión de personas (yIII)

Hoy podemos disponer de herramientas de gestión más eficientes, y tomar decisiones basadas en la gestión de los datos.