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Capital Humano

Misión, Objetivos y Alineamiento de los empleados (I)

20 septiembre 2011

Misión, Objetivos y Alineamiento de los empleados (I) Aunque el deseo de todas las organizaciones es el conseguir que sus empleados actúen en el desempeño de sus tareas alineados con la misión y los objetivos definidos este hito sigue siendo uno de los más díficeles de alcanzar y por ende recurrentes en los procesos de gestión y dirección. En este ámbito soy uno más de los que creemos que este sigue siendo uno de los temas en los que es más fácil decir que hacer. Cualquier directivo o manager tenderá a pensar que esta alineación... leer más

Otra de Cine. Ficción o Realidad.

24 julio 2011

Otra de Cine. Ficción o Realidad. Estuve viendo de nuevo la pasada semana la película “The Company Men”, básicamente con objeto de validar mis impresiones iniciales. Como Jose luis Cubeiro comentó en su blog la película pretende ser una visión del impacto de la crisis en los ejecutivos. Basada en un hecho ficticio que podía ser una perfecta copia de centenares de procesos similares vividos por muchos profesionales en los últimos años (y no solamente en la situación de crisis), la película plantea de forma acertada... leer más

Redes, Aedipe y la búsqueda de talento

9 julio 2011

Llevo algunos días sin escribir en esta sección. Parecen que no han ocurrido muchas cosas en este tiempo lo cual no es verdad. En todo caso confirmar que estamos ya lanzando la puesta en marcha de la red social Aedipe-Relaciona y que para este y otros proyectos estamos buscando talento que quiera incorporarse a nuestro proyecto Redes dedicado a la creación de la plataforma y la puesta en marcha de un modelo de red social corporativa en las organizaciones en España. Si tenéis interés en... leer más

La carrera directiva. De Especialista a Generalista.

2 julio 2011

La carrera directiva. De Especialista a Generalista. Después de algunas semanas dedicado a reflexionar sobre temas “generales” (el momento político, la situación de crisis, el movimiento de los indignados) en esta nota vuelvo a los temas que me han ocupado durante la parte más relevante de mi carrera profesional. Hace algunos días un profesional joven (con talento y con proyección) me preguntaba sobre como pasar de “especialista a generalista”. He aquí las recomendaciones que le formulé. En la carrera profesional de un directivo... leer más

Unos datos significativos y preocupantes

26 junio 2011

Está circulando por la red en estos últimos días un mensaje que francamente me ha puesto “los pelos de punta”. El mensaje empieza por afirmar que debemos ser conscientes de los compromisos que hemos adquirido respecto a las rebaja de nuestro déficit en 9,4 puntos porcentuales en la próxima década con una de las reducciones más drásticas del mundo según el FMI. Continua con un detalle de algunas medidas que ayudarían a conseguir está reducción empezando por la eliminación del... leer más

Éxito = Alineamiento de las personas + otras cosas.

8 junio 2011

Éxito = Alineamiento de las personas + otras cosas. Muchos directivos afirman que sus empleados son el recurso más valioso. Al mismo tiempo, como muchos de nosotros sabemos e inclusive algunos “hemos practicado” pocos actúan coherentemente tratando a este recurso adecuadamente A pesar de que sus actos a veces no lo muestran todos son conscientes de que la productividad de una organización, y en última instancia la rentabilidad o la consecución de resultados, dependen del grado en que los empleados llevan a cabo sus tareas, y de la... leer más

Disfunciones entre lo real y lo importante.

5 junio 2011

Tras lo visto, leído y oído estas últimas dos semanas después de las elecciones autonómicas he estado prestando atención a los comentarios aparecidos en todos los medios con independencia de su formato y de su signo ideológico, sobre la necesidad de impulsar nuevas formas de hacer política imprescindibles en este siglo XXI que ha empezado con lo que es una crisis sin precedentes y la necesaria revisión de verdades que probablemente han sido válidas para el siglo XX pero que no lo van... leer más

Unos días interesantes.

29 mayo 2011

Están ocurriendo muchas cosas en los últimos días. Hagamos un repaso. Sábado 21 celebramos la boda de mi hijo Albert. Creo francamente que todo fue muy bien y aunque necesariamente no puedo ser imparcial el acto en su conjunto fue muy emotivo y el “timing” correcto. Los que me conocéis sabéis de la importancia que doy al desarrollo de los eventos. Muchas veces las personas nos fijamos más en estos detalles que el contenido de un acto. Lamento no haber podido en todo caso invitar a... leer más

Que duras son las relaciones con la gente de informática.

9 abril 2011

Probablemente sea que estoy demasiado “crecidito”, es posible que mi visión anárquica y cambiante no resulte la más adecuada, sin duda tengo que ponerme más en la piel del otro, etc. Sea como conjunto de estos problemas o sea por otras causas he de reconocer una dificultad intrínseca para entender a la gente del sector informático, a pesar de que en varios de mis proyectos empresariales el componente tecnología es fundamental. Lo siento pero algunos hechos que me han ocurrido en las... leer más

Redes Sociales. Su impacto en lo ocurrido en el norte de África.

3 abril 2011

Sigo con atención las noticias sobre las acontecimientos ocurridos en el Norte de Africa y en particular, en los últimos días, los referidos a la situación en Libia. Recuerdo en este momento los comentarios realizados recientemente por los expertos del Banco Mundial confirman que las redes sociales que han alentado las revueltas populares en marcha en Oriente Medio y el norte de África jugarán también un papel clave en el proceso de transición democrática. Resulta evidente que las... leer más

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