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Talento y Tecnologia
Acabo de leer en el blog de Virgili Delgado www.virgilidelgado.com un excelente post relacionado con el tema del talento. Hace algunas semanas escribí sobre este tema, En mi post titulado “crisis, talento y herramientas de gestión” afirmaba lo siguiente:
Si realmente queremos salir reforzados de la crisis, mantener la validez de nuestra organización y ser capaces de hacer frente a los nuevos retos que nos depara el futuro necesitamos olvidarnos por un momento de los costes y reenfocar la... leer más
Porqué no hacemos…..
¿Por qué no hacemos lo que realmente queremos hacer?….. esta frase es la que he leído recientemente en el libro “El mundo sobre ruedas” de Albert Casals que se convirtió en uno de los libros mas vendidos en la fiesta de Sant Jordi en Catalunya en el pasado año 2009.
Albert tenía 14 años cuando propuso a sus padres que quería que le dejaran viajar, pues “quería ver mundo”. La historia de Albert podría ser especial pero lo es más si cabe cuando se añade un detalle a... leer más
Reinventarse
Tema interesante. He estado pensado sobre ello en estos últimos días cuando hace ya 3 años que visualizé de forma proactiva que tenia que orientar de nuevo mi vida profesional. Aunque el tiempo pasa volando en Junio hará tres años que abandoné mi anterior compañía Creade.
Por cierto se que bajo la dirección de Nekane Rodriguez esta yendo muy bien y que, también como consecuencia de la crísis, el año 2009 ha sido probablemente el mejor año en la historia de la compañía. Me alegro... leer más
Crisis, Talento y Herramientas de Gestión
Es evidente que estamos en un periodo de “crisis” para las políticas avanzadas de recursos humanos. Mientras que en otras épocas –bajo la presunción que no la certeza- de que las personas eran el activo más importante de nuestra organización, conseguimos dedicar recursos a políticas de gestión de talento, cuando las cosas cambian, y es evidente que estamos en una época de cambio, centramos nuestra atención en los costes y nos preocupamos fundamentalmente por la dimensión de... leer más
Realidades basadas en el binomio voluntad/creatividad.
Cuentan algunas crónicas que a mediados de los 70, Eric Clapton, estaba una noche en una tienda de Nueva York esperando a que su novia Pattie Boyd escogiese un vestido. Las crónicas cuentan también que Pattie debía de ser una auténtica belleza.
El caso es que ahí estaba Clapton cuando optó por usar su creatividad para componer una nueva canción. El resultado de su voluntad fue “Wonderful Tonight”, una de las más bellas canciones escritas por Eric y que recoge pura y simplemente el... leer más
Las Redes Sociales. Burbuja o Realidad
Reflexionando, en voz alta, en el entorno de la misma temática que en otros comentarios anteriores, me parece más que evidente constatar que en 2009 hemos asistido a la consolidación del concepto de las redes sociales. Hoy ya somos muchos los que (en el entorno de los sectores que integran el gran público) ya no permanecemos ajenos a esta nueva realidad. Facebook, MySpace, Tuenti, Linkedin, nos resultan términos conocidos y que ya utilizamos con soltura. Sin embargo recordemos que nuestra... leer más
Reflexionando sobre las redes sociales
Ya todo el mundo parece dar por sentado que el 2010, aparte del inicio del proceso de salida de la recesión (que no de la crisis, en la que vamos a estar lamentablemente instalados durante algún tiempo más), será el año de la consolidación y organización de las redes sociales profesionales.
En este punto me surgen algunas cuestiones a las que todavía el mercado, por su evidente inmadurez, no ha sido capaz de dar respuesta o como mínimo de ofrecer respuestas sólidas y coherentes. Sobre... leer más
Costes sociales de la crisis y Contrato Único
Desde el inicio de la democracia y fundamentalmente desde la crisis de primeros de los 90, y las reformas del marco legal laboral que se introdujeron en aquel momento, la sociedad española viene conformándose con una situación especial en su mercado de trabajo que hemos venido en denominar mercado dual. En este mercado se distingue cada vez con mayor nitidez una dicotomía entre el conjunto de trabajadores de determinados colectivos empresariales o sectoriales y los vinculados a la... leer más
Gestión, Tecnología y Personas.
Aunque es evidente que estamos todavía bajo los efectos de la crisis y que no tenemos una perspectiva clara, tanto respecto al cuando y sobre todo al cómo saldremos de ella, es cierto que desde el pasado mes de septiembre constatamos que muchas organizaciones están siendo más sensibles a escuchar y atender las propuestas de mejora que venimos haciéndoles. Porque gestionar mejor significa disponer de información sobre todos los recursos en tiempo real y para ello, entre otras medidas,... leer más
Transformar la crisis en oportunidad.
He dedicado muchas de las entradas del blog en este año 2009 a hablar de la crisis, de la reforma del mercado de trabajo, de mis proyectos empresariales. También he dedicado algunos mensajes a revisar los conceptos relacionados con la gestión de los RRHH y el talento, en especial en los referentes a la introducción de la tecnología en este ámbito.
Estamos a punto de terminar un año difícil y muchos dicen que el próximo va a ser todavía peor. Yo voy a resistirme a participar de este... leer más
Acerca de mi
He desarrollado mi carrera profesional en funciones de línea, como Consultor y Director de Empresas de Servicios en RRHH. Estudié Psicología aunque inmediatamente me interesé por el mundo del trabajo y la relación entre personas y organizaciones. Posteriormente complementé mi formación con los estudios de Graduado Social, el Diploma en Dirección de RRHH en Esade y el Master en Relaciones Laborales de la Universidad Politécnica de Barcelona. Me reconozco a mí mismo como una persona emprendedora y creativa a la que le encanta desarrollar y poner en marcha proyectos. Actualmente estoy involucrado en varias iniciativas en el ámbito de los recursos humanos y particularmente en Laborsalus (sociedad de prevención de riesgos que tiene la voluntad de convertirse en líder de este sector), Alius Modus que desarrolla proyectos relacionados con la responsabilidad corporativa y Grupo Especialistas que quiere convertirse en la alternativa al modelo impuesto por los ERPs en la gestión de personas.
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