En esta nueva etapa de mi blog me propongo mantener el servicio de orientación profesional que antes denominaba Avanza y que con algunos cambios y espero que mejoras, denominaremos Orienta.

Con este instrumento, pretendo dar respuesta a todas las dudas de carácter profesional, que puedan surgir a todos los usuarios de mi blog. Dudas que, en todo caso, deberán resumirse en un máximo de 3 cuestiones relativas a la búsqueda, el desarrollo o el crecimiento personal. Tengo la profunda convicción de que muchas veces tomamos decisiones equivocadas simplemente por no dedicar unos momentos a reflexionar sobre los efectos de las mismas.

Sin embargo, por cuestiones de de coherencia, capacidad y garantía de calidad en el servicio, Orienta va a estar limitado exclusivamente a profesionales de nacionalidad española, que residan en España en el momento de formular la consulta, o que residiendo fuera del país se planten una opción de retorno. Se trata por tanto de que la consulta se formule sobre una situación o necesidad en nuestro entorno geográfico.

Si deseas hacer uso del servicio solo deberás enviarme tu CV, las fichas Perfil Personal y Síntesis Profesional, cuyos modelos encontraras en el blog y las tres cuestiones que desees plantearme.

Evidentemente me reservo el derecho de no atender las demandas que o bien no cumplan las condiciones descritas en la presente nota o sean incoherentes o absurdas.

Me comprometo a atender vuestras peticiones en una plazo máximo de 72 horas desde su formulación.

Para ello solo debes enviarme un e-mail a info@pauhortal.net

El perfil Personal

Un perfil personal es una síntesis “anónima” de tu trayectoria que me va a permitir determinar si existe coherencia entre esta y tus objetivos profesionales.

Es como si redactases un anuncio del puesto ideal al que deseas optar en el próximo paso.

Los campos de un perfil son los siguientes:

Objetivo o posición que deseas desarrollar.

Resumen Profesional de tu trayectoria, detallando posiciones ocupadas, tiempo en cada una y áreas funcionales. Debes indicar, además, aquellos puntos fuertes que consideras importantes para el desempeño del puesto (concretar si es posible), y alguna información sobre el entorno en el que desempeñas tu actividad profesional en la actualidad.

Características Personales: Debes detallar aspectos destacables de tu personalidad.

Formación y Conocimientos (Idiomas, etc)

Datos personales relevantes.

Ejemplo de un perfil profesional:

Objetivo: Dirección de Producción

Ingeniero Químico (IQS) con formación complementaria en ICT y EADA.

Poseo amplia experiencia en los sectores Químico y Farmacéutico, donde he desempeñado cargos de responsabilidad en las Áreas de Producción y Calidad.

El hábito adquirido de trabajar bajo estrictas normas en la industria farmacéutica me avalan para desempeñar la máxima responsabilidad de la producción en la industria alimentaría o similares.

Soy un profesional con una elevada capacidad de gestión y que destaca por saber dinamizar equipos de trabajo.

Me comunico correctamente en ingles dado que tengo que utilizarlo frecuentemente en mis relaciones con la matriz del grupo.

38 años, Casado, sin hijos..

Tu Síntesis Profesional en 2 minutos

A lo largo de tu trayectoria profesional, te encontrarás continuamente con la necesidad de hacer una presentación breve y clara de tu perfil personal y profesional.

Tú síntesis profesional es un documento que he preparado para conocerte mejor y para ayudarte a diseñar un modelo de respuesta a las preguntas de carácter general con las que se inicia normalmente una entrevista de selección: “Cuénteme” o “Hábleme de usted”.

Muchas veces sólo con el tipo de respuesta que se da a este tipo de preguntas “introductorias” es suficiente para descartar a una candidato.

Ejemplo:

Información: Tengo 35 años, nací en Madrid y obtuve mi titulación universitaria en Psicología en el año 1998.
Impacto conseguido: Información personal

Información: Inicié mi actividad profesional en los períodos de verano y me incorporé activamente a la vida laboral (de forma plena) acabados mis estudios universitarios. Mi primer empleo lo obtuve en una compañía de servicios como asistente a un responsable de proyectos. Allí me inicié en la informática, que se ha convertido en una pasión y en un reto a lo largo de toda mi trayectoria profesional.
Impacto conseguido: Compaginar trabajo y estudios. Conocimientos de sistemas y aplicaciones

Información: Transcurrido un año, con 27, acepté el reto que me propuso mi compañía de convertirme en consultor en la oficina de Valladolid. Estuve durante 3 años desarrollando mis funciones para las más importantes compañías industriales de la zona. Posteriormente me incorporé a mi actual compañía como Responsable de Formación.
Impacto conseguido: Movilidad. Estabilidad y desarrollo

Información: En el año 2000 me casé con Pilar (que en aquellos momentos era compañera mía en la empresa). Hoy, después de 8 años, tenemos 2 hijos de 5 y 3 años y ella compagina la atención a la familia con un trabajo de medio-tiempo en un negocio que puso en marcha con una socia y en el que tiene todo mi apoyo.
Impacto conseguido: Estabilidad personal

Información: Hace 2 años nos trasladamos a Madrid como consecuencia de aceptar la oferta que me formuló mi actual compañía para incorporarme como responsable de Formación para todo el grupo.
Impacto conseguido: Crecimiento y desarrollo

Información: Creo que he conseguido que la formación adquiera una dimensión relevante y reconocida en nuestra organización. Actualmente el presupuesto que manejo es de 4 Millones de Euros y me considero plenamente reconocido plenamente por mi compañía.
Impacto conseguido: Consecución de objetivos

Información: Mi departamento esta integrado por un total de 6 personas. Considero que el equipo está plenamente integrado, tiene una baja rotación y me he preocupado de favorecer el desarrollo de mis subordinados. Uno de ellos ha sido recientemente promocionado a subdelegado en una de las delegaciones más importantes de Madrid.
Impacto conseguido: Manejo de equipos. Capacidad para desarrollar a otros

Información: Soy actualmente un profesional capaz de dirigir un equipo de personas y de llevarlas a conseguir los objetivos propuestos. Me encanta asumir retos y estaría plenamente satisfecho si consiguiera incorporarme a una compañía como responsable de RRHH. Por diferentes motivos no estoy abierto a la movilidad geográfica por lo que prefiero mantener mi residencia en Madrid.
Impacto conseguido: Resumen final. Próximo objetivo. Razones para el cambio

Rellena el formulario