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Nuevas estrategias para el cambio profesional.
El ser humano es un ser social que necesita del contacto con otros de su especie para su desarrollo. Nos desarrollamos a través de nuestras relaciones con los demás, el maestro enseña al aprendiz, el mentor guía a su protegido, el experto controla el estandar de calidad de un determinado producto o proyecto, etc….. Pero cuando se trata de reorientarnos son los que mejor nos conocen quienes tienden a entorpecer nuestro avance y nuestro desarrollo. Evidentemente tienen voluntad de... leer más
Reforma Laboral. Otro documento más (versión Julio 2010)
Hace algunos meses escribí una entrada con este título. Hoy, cuando ya disponemos del texto del Real Decreto recientemente validado por el parlamento, creo conveniente escribir una versión actualizada, a la espera de los cambios que puedan introducirse en el trámite pendiente para convertirse en ley.
En estas últimas semanas/meses se han escrito gran multitud de comentarios sobre el redactado de la reforma. Por mi parte sólo quiero incidir en el criterio de que el texto aprobado no... leer más
Informatización y RRHH
Ha aparecido recientemente un estudio realizado por Sistemas y Personas que analiza el grado de implantación de las herramientas de gestión del capital humano en las empresas españolas. Igualmente disponemos del análisis realizado por la empresa ITHcap, en colaboración con un equipo de investigación de la Universidad Complutense de Madrid.
De los citados informes se desprende que aunque se ha avanzado mucho, en los últimos años, en el uso de las plataformas y herramientas para la... leer más
Acerca de mi
He desarrollado mi carrera profesional en funciones de línea, como Consultor y Director de Empresas de Servicios en Recursos Humanos. He sido uno de los impulsores en España de las metodologías de Orientación Profesional a través de Creade, hoy líder en este campo. Me reconozco a mí mismo como una persona emprendedora y creativa a la que le encanta desarrollar y poner en marcha nuevos proyectos. Creo que debemos enfrentarnos con rigor, exigencia y coraje a una situación como la actual en la que, a pesar de sus dificultades, existen necesidades que atender y oportunidades que cubrir. Actualmente estoy, como no podía ser de otra manera, involucrado en varias iniciativas en el ámbito de la gestión del Capital Humano.
He Leído
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