PostCovid19. Cuestionario de “desaprendizaje”
Para cambiar necesitamos determinar con QUÉ estamos insatisfechos, POR QUÉ queremos cambiarlo y CÓMO pensamos hacerlo.
“La felicidad es la capacidad de preguntarse cada mañana. ¿Cómo estoy?”
Luis Rojas Marcos
Luis Rojas Marcos
Diálogo_Ergon sobre “trabajos no convencionales”
El Diálogo_Ergon es un proyecto dirigido a facilitar un espacio colaborativo y de debate que pretende analizar la realidad presente y futura del mundo de trabajo desde una perspectiva diversa
Postcovid-19. ¡Algunas certezas! (yII)
Terminaba el primer post de esta serie haciendo referencia a alguna de las certezss con los que vamos a tener que enfrentarnos, con toda seguridad, en esta etapa que denominamos
Aprender a desaprender
Crisis sanitaria, crisis económica y crisis social. Estas son, sin ninguna duda, las tres derivadas de la situación que vivimos y que nos obligan al esfuerzo de desaprender.
Economia digital y nuevos formatos laborales
El pasado jueves 18/06 realizamos en Madrid el primer Diálogo ERGON dirigido al análisis de los nuevos formatos laborales.
Transformación: Desaparecerá el trabajo (y 3)
“Habrá que dejar las tareas rutinarias en manos de robots y crear entornos que nos permitan dedicarnos a tareas creativas, a lo puramente humano”.
